INTER AIDE
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lancement et suivi de programmes concrets de développement


La structure interne de l'ONG

La structure interne de l'ONG est entièrement organisée autour de la réalisation d'actions de développement en vue de permettre un suivi de terrain efficace.

Elle comprend:
- une soixantaine de responsables de projets (dont une quarantaine d'expatriés), tous basés sur le terrain et investis directement dans la réalisation des actions, avec une équipe locales, des partenaires et comités locaux. C'est à leur niveau que sont décidées les orientations des projets et les mesures opérationnelles courantes, avec un haut degré d'autonomie.

Les responsables de programme sont des professionnels (ingénieurs hydrauliciens, agronomes, médecins, infirmiers, éducateurs et gestionnaires) embauchés en contrat à durée indéterminée (durée minimum 2 ans). Ils choisissent d’exercer leur métier au profit de familles démunies, dans des conditions difficiles, mais particulièrement intéressantes et souvent très gratifiantes.


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Accès responsables de programme

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- 10 chefs de secteurs et chargés de mission, chacun chargés de définir la stratégie et coordonner un groupe de projets. Ils sont d'anciens responsables de projets et alternent leur temps entre le terrain (1/3 de leur temps au minimum) et le siège. Ils apportent aux responsables de projets un appui déterminant sur le plan technique comme sur le plan du suivi-évaluation et des relations avec les partenaires et les autorités , et les aident à garder une ligne cohérente dans les évolutions de chaque projet.
6 responsables finances appuient les 3 secteurs géographiques.

- En appui aux programmes et secteurs, une équipe transversale de 10 autres personnes basées au siège comprend: 2 personnes pour le Recrutement et la gestion du personnel, 4 pour la recherche des fonds et les rapports aux organismes de financement, 1 comptable, 1 secrétaire, 1 responsable du réseau Pratiques et 1 Président du Directoire.

Président du conseil de surveillance : Etienne Théry

remise à jour 22.10.2009