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PRATIQUES
- eau et assainissement
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Outils de suivi
du processus d'animation
Programme d'accès à l'eau potable à Vavatenina
Fenerive
Inter Aide - MADAGASCAR
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Antoine Delepière*
mise en ligne 10 octobre 2006
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sommaire EAU / animation
Voir aussi les 22
étapes de l'animation préalable - Vavatenina (en ligne
2005)
Voir adapatation de la méthode
PHAST pour la promotion des latrines - Vavatenina (en ligne 2007)
Voir aussi le jeu
de l'oie pour la prévention des diarrhées - Vavatenina
(en ligne 2006)
Voir aussi les outils de l'animateur
(contrat, fiche de poste, formation) (en ligne 2006)

1) Visite à domicile : grille d'enquête (fichier
excel) notice explicative (doc
word) et grille récapitulative (fichier
excel)
2) Fiche de suivi : Indicateurs du degré de préparation
de la communauté (fichier
excel)
3) Suivi chronologique du chantier (fichier
excel)
4) Animation préalable: Messages
hygiène (doc word) - Messages
diarrhée (doc word) - Messages
paludisme (doc word)
Fiche de suivi de l'avancement de l'animation préalable (annexe
à la fiche 2.1.5, fichier excel)
5) Le comité eau : à quoi ça sert
(rôles et responsabilités) doc
word
Fiche d'évaluation du comité eau (doc
word)
6) Grilles d'évaluation à faire tout au long de l'animation:
- Evaluation du nouveau comité (si nécessité
d'une réélection) pour s'assurer que les nouveaux membres
sont bien motivés et prêt à assumer leurs rôles.
- Evaluation à la fin de chaque formation pour s'assurer que les
messages ont bien été compris
- Evaluation d'une réunion effectuéepar le comité
eau : est-ce que le comité a bien assimilé la formation
et assume ses rôles en réunion
- Evaluation du règlement intérieur : est-ce qu'il a été
établi?
- Evaluation de l'entretien des ouvrages : est-ce qu'une décision
a été prise et laquelle ?
- Evaluation de la caisse : est-ce qu'une décision a été
prise et laquelle ?
- Evaluation de la DINA (=contrat): quelle est-elle ? quelle décision
a été prise ?
Par la suite, il y aura d'autres évaluations à réaliser
concernant le fonctionnement du comité eau et le CGPE, tel que
vérifier les cahiers de suivi, vérifier les cotisations
et l'entretien du point d'eau
(document
word)
7) Contrat de gestion du point d'eau : les responsabilités
de chaque partie : 1er contrat (doc
word); le contrat définitif, (doc.
Word)
8) Kit d'entretien hydraulique (fichier
excel)
9) Etapes de l'animation post réalisation (doc
word)
- Détail de l'animation post (fichier
word)
- Fichier de suivi de l'animation post réalisation (fichier
excel)
10) Formation des agents hydraulique (doc
word)
11) Protocole d'analyse de l'eau (doc
word)
12) Evaluation post-ouvrage : grille d'enquête pour évaluer
l'état de la borne fontaine et l'activité du comité
(fichier excel)
13) Enquête WASH : enquête des attitudes et pratiques de la
communauté en matière d'hygiène et d'eau (doc
word)
14) Procès verbal de restitution définitive
(doc word)
- Grille d'évaluation de la réception définitive
(fichier excel)
Voir aussi les 22 étapes
de l'animation préalable - Vavatenina (en ligne 2005)
Voir adapatation de la méthode
PHAST pour la promotion des latrines - Vavatenina (en ligne 2007)
Voir aussi le jeu
de l'oie pour la prévention des diarrhées - Vavatenina
(en ligne 2006)
Voir aussi les
outils de l'animateur (contrat, fiche de poste, formation) (en ligne
2006)
* Antoine Delepière, hydrogéologue,
fut responsable du programme Accès à l'eau potable à
Vavatenina-Fenerive jusqu'en juin 2006.
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AVIS
IMPORTANT
Les
fiches et récits d'expériences "Pratiques"
sont diffusés dans le cadre du réseau d'échanges
d'idées et de méthodes entre les ONG signataires de
la "charte Inter Aide".
Il est important de souligner que ces fiches ne sont pas normatives
et ne prétendent en aucun cas "dire ce qu'il faudrait
faire"; elles se contentent de présenter des expériences
qui ont donné des résultats intéressants dans
le contexte où elles ont été menées.
Les auteurs de "Pratiques" ne voient aucun inconvénient,
au contraire, à ce que ces fiches soient reproduites à
la condition expresse que les informations qu'elles contiennent
soient données intégralement y compris cet avis .
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Vous pouvez donner
VOTRE AVIS, faire part de vos idées et suggestions, par
mail ou sur le forum. Merci
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